Doza de motivatie #1

Incepand de astazi inaugurez rubrica “doza de motivatie”

Va aparea in fiecare luni dimineata, pentru a incepe saptamana cu un tonus bun.

Va fi formata dintr-un wallpaper, cu sau fara un citat alaturat si o melodie. ūüôā

 

Life is too short to be little. Man is never so manly as when he feels deeply, acts boldly, and expresses himself with frankness and with fervor.  Benjamin Disraeli

Iar melodia este una care ma motiveaza de cand a aparut, pacat ca Cedry2k si-a anuntat retragerea din muzica romaneasca.

 

Daca ai citate sau wallpapere (motivationale) care-ti plac la nebunie, da-mi un mail si le voi publica.

Ps. Ajuta-ma sa strang cat mai multe raspunsuri pentru rubrica “prima oara” (doar 2 intrebari).

Antrenarea atentiei prin iluzionism

Sambata am fost la o editie pilot a unui workshop sustinut de Augustin, cu tema antrenarea atentiei prin iluzionism.

Stiind ca e o editie pilot, nu prea mi-am facut asteptari si am ajuns la locatie dornic de joaca.

Ceea ce s-a si intamplat.

La finalul workshop-ului am invatat sa fac 4 “trucuri magice”; m-am simtit foarte bine, am ras, am glumit, m-am jucat si pe langa toate acestea am si invatat cate ceva despre mine.

Printr-un exercitiu simplu, de a invata un truc “magic”, am putut trece de la frustrarea provocata de faptul ca incercam sa fac trucul respectiv si nu-mi reusea, pana la momentul in care-ti iese si ai un mare WOW!

Nu sunt lucruri fenomenale, sunt lucruri simple, de efect, nu am devenit un Copperfield peste noapte.

Ne-am putut juca cu ceea ce se numeste antentia 1, 2 si 3. Practic toate trucurile le-am vazut si practicat din pozitia de “magician” sau profesor, elev sau spectator si observator.

In acest fel am putut invata din perspectiva celor 3 pozitii si am trait ipostaza primelor doua (magician si spectator) ca mai apoi sa pot sa le experimentez pe amandoua, simultan, din perspectiva observatorului.

Am plecat de acolo cu activitati de aplicat in propriile workshop-uri si traininguri si cu imaginea unui om pasionat de ceea ce vrea sa faca.

 

Cate esecuri induri?

Ma tot gandesc la cate esecuri induram pana sa spunem stop.

Prin cate incercari trebuie sa trecem ca sa renuntam.

Zilele astea am inceput sa lucrez la un nou proiect, un blog in engleza, pe numele lui epicdoers.

Nu am mai scris in engleza de prea mult timp, abia mai stiu sa ma exprim, probabil pentru un nativ englez, textele mele suna mai ceva ca romana scrisa de un arab / chinez.

Corect gramatical si fara esenta, fara suflu, fara pasiune.

Ma obsedeaza gandul asta, cate esecuri trebuie sa induri pentru a a te opri, cine spune cand sa te opresti, cand e bine sa te opresti?

Cred ca am invatat sa obtinem prea usor lucrurile, am invatam sa renuntam prea repede.

Doar o intrebare. Te provoc la o introspectie, de obicei, de cate ori incerci pana sa renunti?

Esti un Edison ce face 1000 de incercari, sau incerci de 2-3-4 ori apoi zici ca e greu, ca nu se poate si treci la alta provocare?

Nu cred ca e o varianta buna si ¬†una rea… Sunt doar lucruri care se intampla. Unele lucruri se obtin mai greu, tocmai pentru a se vedea cine poate trece peste provocari.

Imagineaza-ti sa urci pe Everest cu lejeritatea cu care ajungi pe Varful Omu, nu ar mai reprezenta nici o provocare, nu ai mai vedea oameni ce au facut din atingerea varfului Everest un scop in viata.

Doar niste ganduri de sambata dimineata…

Te las cu un scurt video in care vedem o alergatoare care cade, revine si castiga apoi cursa.

Analiza Tranzactionala in training

Ieri am fost la Training Cafe, unde gazda a fost un trainer pe care eu-l respect si admir foarte mult, in mare parte pentru ca “She walks the talk”.

Numele ei este Raluca Mohanu¬†si dupa fiecare “intalnire” cu ea in sala de training (ieri a fost a V-a) am avut foarte mult de lucrat ¬†cu mine insumi.

Tema a fost “Eu sunt Ok, Tu esti Ok” ¬†– elemente de analiza tranzactionala in training.

Am trecut pe scurt prin ce inseamna analiza tranzactionala, prin trecut ma refer ca am definit conceptul astfel incat sa putem lucra cu el, ceea ce a insemnat, printre altele, ca ne-am facut un test, sa observam unde ne situam in ceea ce priveste starile proprii ale eului. [Read more…]

Review Conferinta Bizmasters

Ieri am fost la conferinta organizata de catre bizmasters.

Am plecat de acolo cu unele lectii importante pentru mine, pe care le voi si aplica.

Fara prea multe detalii,  punctual, cu ce anume am plecat eu de la conferinta:

Asculta-ti intuitia, chiar cand vine vorba si de interviuri de angajare (si nu numai), sa ai coloana vertebrala si sa faci lucruri care-ti aduc bucurie.

Basic shit ai putea spune, insa cat de des punem in practica lucrurile de baza?

Indiferent ce faci in viata, ar trebui sa ramai om si sa iti dezvolti cat mai mult increderea in sine. Pe scurt, indiferent ce faci in cariera sau in viata personala conteaza cum te comporti cu ceilalti, nu stii cand printre acesti ceilalti sunt posibili clienti sau angajatori.

Munca este singura care te vinde cu adevarat,ba mai mult pana la 40 de ani lucrezi pentru reputatia ta, dupa 40 reputatia lucreaza pentru tine.

Cum in sala majoritatea eram studenti, mesajul pentru noi a fost ca ar trebui sa avem rabdare si sa construim, sa acceptam ca nu toti vom deveni Andreea Esca si Larry King sa acceptam asta si sa incercam sa facem lucruri remarcabile. Sa lucram mai ales pentru a invata si a evolua, eventualo data la 3-4 ani sa schimbam pozitia, job-ul, domeniul de activitate.

Per ansamblu conferinta a fost organizata bine, un amfiteatru ce s-a umplut, speakeri cu mesaje interesante,care cred ca au prins foarte bine studentilor din anul I ce erau majoritari in sala.

Pe final te las cu o prezenare despre importanta linkedin-ului (si social media) in angajare.

Si cu urmatorul citat, ce mi-a placut foarte mult: Atitudinea vinde aptitudinea.

 

Ingredientul secret: Actiunea

Intr-o zi te uiti la propria viata si iti dai seama ca nu e deloc cum ai vrea sa fie. Te hotarasti ca vrei sa schimbi ceva si incepi sa citesti.

Incepi sa citesti despre dezvoltare personala si ajungi poate pe blogul acesta, sau pe altul, sau te surprinzi citind o carte de “self-help”.

Zilele trec si tu devii din ce in ce mai entuziasmat, din ce in ce mai motivat.

Citesti mult despre motivatie, citesti citate ale unor oameni mari ca Mark Twain, Albert Enstein si brusc incepi sa simti ca ai mai multa energie si iti vin tot felul de idei.

Te apuci si iti faci planuri, te joci cu propriile idei si poate incepi sa visezi cum le vei pune in practica.

[Read more…]

Reducere POWERFUL PRESENTATION SKILLS cu Andy Szekely

Alaturi de echipa Pregateste-te ti-am pregatit o surpriza.

Daca folosesti codul SPEAKUP la inscrierea pentru trainingul de vorbit in public sustinut de Andy Szekely ai un discount de 15%!

Daca te-ai intrebat vreodata:

  • Cum¬†CAPTEZI¬†atentia audientei in orice prezentare, chiar daca oamenii sunt sceptici, plictisiti sau¬† dezinteresati;
  • Cum¬†INTRODUCI¬†orice concept astfel √ģncat oamenii sa fie atenti si curiosi;
  • Cum te¬†ASIGURI¬†ca, indiferent de starea ta emotionala, calitatea prezentarii tale ramane la cote inalte garantat, de fiecare data;
  • Cum¬†ALEGI¬†si¬†LIVREZI¬†cel mai potrivit format de inchidere a unei prezentari;
  • Cum iti¬†PERFECTIONEZI¬†rapid stilul de prezentator. [Read more…]

Prea multe teorii ale conspiratiei

Prea multa teorie a conspiratiei.

De o bucata de vreme aud din ce in ce mai multa lume lume vorbind, pe strada, pe la metrou, pe la cafele, prin ratb, in tramvai si mai oriunde poti vedea (si asculta fara sa vrei) lumea socializand, vei auzi si discutii despre teorii conspirative.

conspiratie

Astazi am facut un drum de 6 ore + cu trenul si inca vreo ora sa ajung acasa de la gara si am putut asculta din plin discutii de genul acesta.

Inainte sa zici ca sunt vreun paranoic si aud teorii conspirative, vreau sa te asigur ca nu e cazul, poate nu era o discutie doar despre asta (ca nu m-am alaturat niciuneia).

Dupa cum ziceam in cele 7-8 ore petrecute astazi in trafic, am auzit cam asa:

[Read more…]

Grija si internetul

Imi dau seama ca de fiecare data cand fac cate ceva prin online imi iau multe masuri de siguranta.

Incerc sa-mi dau seama de unde e frica asta de a fi judecat, caci incep sa inteleg ca asta e…

Mi-e frica sa nu fiu judecat si astfel, printre miile de oameni, devin si eu… unul. Acolo. Un mediocru, cum s-ar spune.

Incerc sa nu ofensez prea tare lumea, incerc sa nu injur, incerc sa nu iau pe unii (care ar merita) la misto, incerc, incerc, incerc.

Printre toate incercarile astea cred ca se pierde esenta, printre incercarile astea se pierde Razvan-ul din mine, cel dintr-un orasel din Moldova, crescut printre nebuni si facand nebunii de mic.

Ce si-a descoperit pasiunea. Vrea sa ajunga departe, vrea sa aibe o imagine ce nu-i va aduce leziuni pe viitor. Mai ales ca voi activa in domeniul serviciilor, dar cu ce pret?

Dar unde e limita intre o imagine “ok” si o mediocritate din care nu prea mai poti iesi si cum ajungi la o imagine remarcabila?

De curand mi-am pus foarte multe intrebari inainte sa incep sa postez pe facebook, niste citate – poze cu Rock`n`Roll superstars. [Read more…]

Primii pasi spre o cariera de succes

Incepand de astazi o sa promovez pe blog evenimentele la care vreau sa ma duc, la unele dintre ele chiar o sa fiu prin sala cum e exemplul celui de mai jos…

Urmeaza saptamana viitoare o conferinta cu si despre vorbitul in public, unde vei avea o mica reducere.

Revenind, in cadrul SNSPA se organizeaza o conferinta de HR, destinata studentilor. Vor fi prezenti specialisti din resurse umane si zona de business care vor oferi prezentari pe teme de tipul: cresterea angajabilitatii, prezentarea la un interviu, managementul carierei, talent management-ul in organizatii, etc.

Conferinta se intituleaza ‚ÄúPrimii paŇüi √ģn managementul unei cariere de¬†succes. Principii Ňüi strategii de impact‚ÄĚ, si va avea loc √ģn data de 7¬†martie 2012, la sediul SNSPA (Str. Povernei, Nr. 6, Sector 1, BucureŇüti),¬†sala 12, √ģncep√Ęnd cu ora 17:30. [Read more…]